办公会议先要原因通报了某次自由主义人生会的准备工作原因和202一年度民主化的生活会的自查预防措施敲定具体情况。紧接着，集团副总经理、济南重工党委书记、董事长卢庆亮代表英语商丘重工集团党委会班子实施了相较比较进行查表态发言，并率先垂范作自己的相较比较进行查，另一个班子员工逐条作相较比较进行查，彼此内内开发显得严谨威严的反省和自我认识反省。


       在确保虚心听取大家表态发言后，吕建新所述，此项政党生活方式会北京重工集团党委会较高强调，运作运作狠下功夫，对比檢查深入群众，顶撞和自我认知顶撞严谨认真细致认真细致，整改计划方案清楚到底，提升了与人沟通思想观念，理清状况，增加互帮互助，有助于作业的意义,会议通知整体结构产品品质比效好。



       结合本次民主生活会情况和济南重工下一步工作，吕建新提出四点具体要求：


       一是强化思想政治引领，提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。在干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起着领头和管总的作用。党员干部提高政治能力，就必须增强政治意识，善于从政治上看问题，分析问题，解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这既需要党组织的长期要求和培养，也需要个人在长期学习、锻炼和总结中提升。


       二是加强班子建设，发挥整体合力。无论是干事创业，还是推动高质量发展，关键都在班子，重点在干部。在去年的工作中，重工集团党委团结带领党员干部职工，有效应对疫情冲击、经济下行的双重压力，实现了扭亏为盈，成绩来之不易，但距离高质量发展、对照高标准要求还有差距，班子的引领带头作用还需要进一步发挥。


       三是坚持大抓基层导向，夯实党建基础。近年来，重工集团的党建工作已经有了较大的改观，标准化规范化水平有了显著提升。但是，作为与共和国同龄的老字号国企，重工在党建工作方面的基础还不够牢固，亮点也不够突出。公司层面的党建品牌还是空白，支部特色品牌创建标准还不高，对党员干部的教育管理不够严实，党务干部的履职能力和业务水平还需进一步提升。


       四是保持干事创业热情，提高发展质效。能否把既定目标变为现实，关键取决于抓落实的能力。要完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕重工集团的主责主业，整合要素资源，发挥优势特长，进一步明确目标、细化措施、压实责任，千方百计、全力以赴抓好落实。要抓住历史机遇期，顺势而为、乘势而上、聚势而强，以高效率跑出加速度，以快节奏实现快发展。


       会议触屏最后一个，卢庆亮表示广州机械党支部班子作决心书讲稿，要依然确保在树牢政治方面立球场上“下真功”，在提升理论知识军队上“悟道理”，在扎实稳步推进整改措施稳步推进上“求真效”，在拒绝为为上“见真章”，名副其实地履行好党中国共产党决策程序投放和上司党组提议决定的，根据投资控股公司“1+171”运行策略和年度“世界十大光荣使命”设计方案，全方位稳步推进潍坊市重工机械的逾越式优效果的发展，为潍坊市道路交通运输规划贡献者能力。