在工司党支部强大领导机关人员下，通体机关人员企业员工以习总新起点英文国内 独特的社会各界极权主义思想体系为免费指导，深入基层认真落实党的第十几大和第19届各年全委会精力，为搞定职代会确定好的长期性对象，进行了22年“大干五十天 控制双接近月末”劳作技能大赛方案游戏活动。技能大赛方案中呈显现出一种批品质可靠组织和人，为汇报会生产经验，传承排名，奖励激励品质可靠，塑造榜样的力量，七月份9日，淄博重工集团成功举办“大干五十天 控制双接近月末”劳作技能大赛方案汇报会表彰决定年会。
党委书记、董事长卢庆亮出席会议并讲话
党委副书记、工会主席瞿世坤主持会议
党委委员、纪委书记王英林宣读表彰决定
大会表彰了“大干一百天 实现双过半”劳动竞赛活动优异部门治理、非常实用作业队、生產健将、的技术标兵、銷售标兵、治理服务管理标兵6个奖项。
生产制造部、钢结构公司、隧道装备公司获得优胜部门荣誉称号
机加公司12.5米数控组、5米数控组、数控镗铣一组、滚磨组、数控加工中心；钢结构公司电焊一组、电焊三组、铆工一组；成套公司盾构一班、磨机二班共10个班组获得优秀班组荣誉称号。
钢构设计装修我司于长生不死、机加装修我司刁海景、成套配电柜装修我司王中国铁建等50名职工获得生产能手荣誉称号
王保义等10名工程技术人员获得技术标兵荣誉称号,孟祥瑞、黄建获得销售标兵荣誉称号,王付成等30名职工获得管理服务标兵荣誉称号。
卢庆亮在讲话中指出，几年的话，公司上上下下贯穿职代会的目标，细心部暑，识贫涉足，脚踏实地苦干，能够“大干一百天 实现双过半”劳动竞赛开展，全力以赴推进落实年度工作目标任务，各项工作务实开展，主要指标实现“双过半”目标，不仅为完成全年任务目标打下了坚实基础，更重要的是鼓舞了士气，振奋了人心，更加激发和坚定了干部职工干事创业的信心和决心。
卢庆亮强调，公司下半年生产经营面临的形势依然十分严峻，为顺利完成公司年度工作目标，我们还要加倍努力。一是要总结经验，树立典范，进一步提升工作质量。要认真总结劳动竞赛活动中涌现出的先进典型和优秀经验做法，提炼工作技巧，优化工作流程，树立标杆模范，加大宣传推广，切实提升各项工作的质量和效率；二是要保持势头，长效推进。充分发挥职工主动性和创造性，保持劳动竞赛的干劲儿、冲劲儿，乘势而上，奋勇争先，为企业的高质量发展再立新功；三是要认清形势，主动担当，为完成全年指标继续努力。各部门各单位要认真分析下半年工作面临的形势，提前谋划，加快部署，倒排工期，挂图作战，为早日完成公司年度目标而继续奋斗。
公司领导班子成员、各部门主要负责人及受表彰人员代表参加会议。
