因工作需要，王传军调任人力资源处处长一职，新的岗位赋予了他新的职责。     王传军自1986年进厂十一届三中，在岗位中勤勤勉恳，笑意不苟，为有限公司的发展进步暗自奉献爱心着。现过程，他被任处世力成本遍野长，分明感到到上面的肩负提高了不少，然而岗位特征改变，岗位知识改变，但发生变化的是他对有限公司那颗忠诚度的心，对岗位充分真切的表态。     为更加快更有效的投入量到新的的运转运转单位上，王传军尽早对的运转小程序和关于菅理方式展开探析和概述；与本团队家里人一块儿学会相关联业务知识，深入学习详细了解的运转步骤流程；合作各分厂及各团队对企业员工的退体展开核实；为新入厂高中生展开合理性的运转单位拟定等。

    新的岗位、新的职责、新的使命，王传军表示，将以此为新的起点，以更加积极、主动的姿态，与人力资源处的所有工作人员一起投身于公司的发展建设中，加强与公司及上级部门的沟通，多在细化措施上下工夫，多在抓好落实上下工夫，干在实处，干出实效，干出实绩。