10月24日，公司第四期中层干部述职会在第四会议室召开，有17名中层干部进行了述职发言。至此，共分四期进行的全体中层干部述职会议，除2名干部因公出差未能述职外，共有55名中层干部作了述职演讲，述职会议于今天胜利结束。
下半年伊始，公司经理层决定分期组织召开全体中层干部述职会议，采取每个干部演讲发言、现场评分（满分20分）的形式。通过这种形式，一是促进干部加强交流学习，增强相互了解；二是促进干部的文字写作、语言表述等能力的提高；三是作为年底评议干部的一项重要内容，了解每个干部的工作状况和水平能力，为进一步强化干部队伍建设，优化干部结构调整、合理任用提供有力的依据。
第四期述职会营销、生产、技术岗位干部较多，述职发言紧贴生产经营实际，演讲精彩，激情四溢，现场考评高分不断，第四会议室萦绕着团结向上、共谋发展的浓重气氛。
烟气脱硫建设项目部局长路洪书同志们在每期述职会中表演鼓起，试论渗入，工作思路看不清楚，满足最大拿分19分，在55名述职科级干部中超常发挥，列优化榜一个优质的。
